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万博体育关于开展“规范管理年”活动的实施方案

发布者:本站原创   发布时间:2008-04-16    

    为贯彻落实省教育厅关于在全省教育系统开展“规范管理年”活动的通知精神,强化学院管理,规范办学行为,增强办学治院能力,提高服务管理水平,加快我院发展步伐,办好让人民满意的职业教育,按照省教育厅、机械行办党组的总体要求,特制定如下方案:
一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以办人民满意的职业教育为宗旨,以提高教育教学质量为核心,以健全制度规范政策落实责任为主要内容,深入探讨新形势下民主管理、科学管理、依法管理的新途径、新方法,着力解决管理中存在的突出问题和薄弱环节,促进职业教育事业又快又好发展。
二、组织领导
    为确保“规范管理年”活动卓有成效地开展,成立万博体育“规范管理年”活动领导小组。
    组长:邓晓阳 聂林水
    副组长:池忠 刘建春 钟卫东 李源俸 殷立君 丁文辉
    成员:吴怡立 毛秋凉 李旺达 付小笠 金凌云 黄诚 胡凤翔  
章力 王晓敏 吴晓庆 陈根琴 袁彬华 叶水春 徐卫 熊坚 罗建军 李鹏程 赵道琪 陈福林 陈国德
   领导小组下设办公室,挂靠在学院办公室,毛秋凉同志兼办公室主任,李旺达同志兼办公室副主任。 
三、活动目标
    通过开展“规范管理年”活动,实现如下目标:1、科学发展观得到进一步落实,现代教育管理意识得到进一步增强。2、学院各项管理规章制度得到健全和完善,建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制,形成管理规范、运转有序的工作格局。3、在改进工作作风,提高服务水平和教学质量方面取得成效,提升师生、家长满意度。
四、主要内容
    1.规范决策行为。完善学院章程,健全院务会议事规则,建立健全“三重一大”制度(凡属重大决策、重要干部推荐、重要项目安排和大额度资金的报批,必须经集体讨论),保证科学民主决策。
    2.规范院务公开。深入推行院务公开,完善公开规程,明确公开内容,改进公开形式,将与教职工有直接利益关系的院内收入与分配、职称评聘等事项纳入院务民主管理和公开范围。
    3.规范财务管理。推行“阳光财务”,按照省财政厅、发改委规定,加强预算管理,增强资金使用的透明度。
    4.规范收费行为。严格遵守国家教育收费政策和江西省教育厅、发改委、财政厅等相关规定,落实收费公示制度,执行收费标准,杜绝乱收费行为。
    5.规范招生行为。遵守各项招生规定,严格执行招生计划,加强内部纪律约束,不发虚假广告、不欺诈学生、不突破计划,切实做到诚信招生、规范招生。
    6.规范教师管理。切实加强师德师风建设,引导教师为人师表、教书育人、严肃工作纪律,严格执行岗位规范;坚持教师准入制度,严禁有编不用,聘用不合理代课人员行为;加强教师继续教育管理,建立健全继续教育各顶规章制度,提高教师队伍整体素质。
    7.规范教学管理。健全教育教学工作管理机构,加强教学常规管理;建立健全科学合理的教育教学质量评价体系;健全院长负责的教学管理体系。
    8.规范学生管理。加强学生日常行为规范教育,培养学生良好的道德品质和文明习惯,引导学生自觉遵纪守法;强化学生学习管理,引导并规范学生学习行为,增强学习的自觉性和人生自我设计的能力;充分发挥学生团体作用,使之成为学生自我管理的重要平台;认真关注学生的正当诉求,积极化解不稳定因素。
    9.规范后勤管理。健全门卫、学生宿舍、教学楼房等区域的管理制度;加强门卫管理,禁止无关人员和校外机动车辆进入校园;对外来办事人员,先登记,方可进入;尤其是进一步健全和明确岗位职责,实行工作不良记录登记和依法辞退制度;坚持校舍定期检查、报修制度;低值易耗品采购制度化、规范化,节约成本,提高质量;按照国家教育部和财政部有关规定,严格国有资产管理,完善登记、保管、使用和处置备案等制度。
    10.规范安全稳定管理。及时发现和掌握可能影响学院安全稳定的突出问题,严防发生重大群体性事件和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端;加强食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理;定期对校园设施进行安全检查;加强防火、防盗、防触电、防中毒、防意外伤害等措施落实到位。学院实行由院领导、中层干部、学生管理工作人员、全体外聘专职班主任组成的24小时值班制,并做好值班情况记载;畅通信息渠道,严格执行安全稳定事件报告制度。
五、实施步骤
(一)动员部署阶段(2008年4月)
    1.制定方案。成立“规范管理年”活动领导小组,召开领导小组会议,专题研究“规范管理年”活动的实施,制定《关于开展“规范管理年”活动的实施方案》。
    2.宣传动员。召开全体教职工会议,传达开展“规范管理年”活动的通知精神,部署活动开展。
    3.学习讨论。组织全院教职工认真学习文件精神,开展“规范教育管理”为主题的大讨论,明确“规范管理年”活动的目的、意义、内容和要求,提高教职工的思想认识,引导人人自觉参与活动。
(二)查找问题阶段(2008年5月)
    1.查摆问题。按照规范管理的目标要求和主要内容,全面、客观地分析学院管理观念、管理思路、管理制度、管理水平等方面的现状,认真开展自查自纠,撰写自查报告并报领导小组办公室。
   2.征求意见。召开不同层面的座谈会,广泛听取教职工、学生、人民群众的意见和建议;发放征求意见表,接受群众监督。
(三)边查边改阶段(2008年6月)
    针对自查和征求意见中发现的突出问题,按照“及时发现、及时整改、及时规范”的原则,查找差距、分析原因,制定整改方案,完善改进措施,落实整改责任,切实解决实际问题。
(四)建章立制阶段(2008年7月-8月)
    围绕“规范管理年”活动的主要内容,结合学院管理存在的突出问题和薄弱环节,修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施。建立建章立制,建立规范管理的长效机制。
(五)评估总结阶段(2008年9月)
    1.建立以群众满意度为核心的活动评价体系。主要测评群众对学院规范管理实际效果的满意度。主要采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式分层面开展测评。
    2.全面总结。认真总结活动开展的主要做法、基本经验、实际成效,并形成书面材料,上报省教育厅“规范管理年”活动领导小组办公室。
    3.交流表彰。召开教育管理经验总结交流会,交流各部门的成功经验,推介典型做法和先进典型。对在“规范管理年”活动中表现突出的优秀个人和部门给予表彰和奖励,对表现不佳的个人和部门进行通报批评。
 
 
 
 
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                                        二00八年四月十六日

报道:机电学院信息部

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